廚師長負責(zé)安排及監(jiān)督廚師和廚工的日常工作。負責(zé)編寫每周食譜及伙食的調(diào)配。負責(zé)高級職員就餐的炒菜工作，及緊急炒菜任務(wù)。負責(zé)協(xié)助飯?zhí)弥鞴茯炇账綇S的食品原料的質(zhì)量與數(shù)量。負責(zé)每天領(lǐng)導(dǎo)全體人員按標(biāo)準(zhǔn)搞好各區(qū)域清潔工作。負責(zé)掌握當(dāng)天菜的份量，菜不夠時能及時補菜并保證不斷餐。負責(zé)控制成本，減少浪費。

對高校食堂的社會化改革也需要有足夠的科學(xué)化和合理性認識。由于高校食堂承包的相關(guān)管理部門以及高校師生缺少對社會化改革的認識，所以對高校食堂承包這個應(yīng)該受到重視的市場的投入較少，資金流動也比較緩慢，這就嚴重影響了食堂承包公司的發(fā)展。所以把眼光立足于社會化改革，將高校食堂承包向著市場化方向推進，走市場化之路，在保證師生利益的情況下才能不斷獲得食堂承包的利潤。

1、珠海飯?zhí)贸邪?/strong>嚴格把關(guān)食堂的衛(wèi)生和菜品的新鮮度，堅決不留剩飯剩菜，杜絕了殘渣生菜端上餐桌的危害。卓岳餐飲素來都以食品安全為首。

2、卓岳餐飲極力為顧客創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生、優(yōu)雅的就餐氛圍。因此卓岳餐飲十分注重員工的個人形象、后臺餐具的衛(wèi)生、食堂的環(huán)境衛(wèi)生和食物的衛(wèi)生。

3、珠海飯?zhí)贸邪浅Ｗ⒅胤?wù)的態(tài)度和質(zhì)量，極力打造一個溫馨、和諧的氛圍，讓每個員工都有家的歸屬感。

4、一個公司的成長必然離不開批評和建議，卓岳餐飲建立了良好的反饋機制，針對提出的意見和建議，揚長避短，第一時間解決員工反饋的問題，提高了員工的支持率。

5、卓岳餐飲自建立以來，吸納了不少的餐飲管理人才和操作人才，飯?zhí)猛獍?/strong>能滿足不同合作商家的需求。因為我們合作的廠家很多，每個廠家的要求都不相同?；蒈揪鸵笥H自派委人才進行管理操作，對自己的員工進行多方位的提升，使其具有獨立的操作能力，可以沉著冷靜的面對各種突發(fā)狀況，并有很好的能力解決問題，有很強的自我認識和團結(jié)號召力。卓岳餐飲就可以在合作的時候讓客戶參考挑選，提供滿意的后勤服務(wù)。