卓岳餐飲食堂承包的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“做飯?zhí)猛獍?/strong>，需要在這方面有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，比如菜品的搭配，食材的健康性，以及如何能夠搭配出營養(yǎng)的套餐，讓員工吃著美味，而且要吃的健康，這就是我們卓岳餐飲一直努力的方向，并且，也贏得了廣大合作伙伴的高度認(rèn)可。”

    據(jù)悉，卓岳餐飲不僅有食堂承包這個(gè)項(xiàng)目，還有蔬菜配送、餐飲管理等一系列的產(chǎn)業(yè)鏈，在這個(gè)領(lǐng)域享有盛譽(yù)，卓岳餐飲底蘊(yùn)深厚，擁有一支訓(xùn)練有素的隊(duì)伍，加上領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性和專業(yè)性，能夠保證蔬菜配送的及時(shí)性、食堂承包管理的高效性。

     1、卓岳餐飲工廠飯?zhí)贸邪?/strong>嚴(yán)格把關(guān)食堂的衛(wèi)生和菜品的新鮮度，堅(jiān)決不留剩飯剩菜，杜絕了殘?jiān)硕松喜妥赖奈：?。卓岳餐飲素來都以食品安全為首?/p>

　　2、卓岳餐飲極力為顧客創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生、優(yōu)雅的就餐氛圍。因此卓岳餐飲十分注重員工的個(gè)人形象、后臺餐具的衛(wèi)生、食堂的環(huán)境衛(wèi)生和食物的衛(wèi)生。

　　3、卓岳餐飲非常注重服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量，極力打造一個(gè)溫馨、和諧的氛圍，讓每個(gè)員工都有家的歸屬感。

　　4、一個(gè)公司的成長必然離不開批評和建議，卓岳餐飲建立了良好的反饋機(jī)制，針對提出的意見和建議，揚(yáng)長避短，第一時(shí)間解決員工反饋的問題，提高了員工的支持率。

　　5、卓岳餐飲自建立以來，吸納了不少的餐飲管理人才和操作人才，工廠飯?zhí)贸邪?/strong>能滿足不同合作商家的需求。因?yàn)槲覀兒献鞯膹S家很多，每個(gè)廠家的要求都不相同。卓岳就要求親自派委人才進(jìn)行管理操作，惠茗會(huì)對自己的員工進(jìn)行多方位的提升，使其具有獨(dú)立的操作能力，可以沉著冷靜的面對各種突發(fā)狀況，并有很好的能力解決問題，有很強(qiáng)的自我認(rèn)識和團(tuán)結(jié)號召力。卓岳餐飲就可以在合作的時(shí)候讓客戶參考挑選，提供滿意的后勤服務(wù)。